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澳博在线娱乐:格局商学:让教育不再浮于表面

时间:2019/6/12 17:58:05  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 企业大学最早源于西方,是一种通过提升企业人力资源水平,培养核心竞争力的战略行为,随着企业国际化进程的加快,企业大学也备受国内企业关注,然而目前国内创办企业大学的多是大型企业,对于中小企业而言,在办学理念和运作机制上则稍显稚嫩。这也导致企业常常陷入既想解决集团内部人才瓶颈问题,但...
    企业大学最早源于西方,是一种通过提升企业人力资源水平,培养核心竞争力的战略行为,随着企业国际化进程的加快,企业大学也备受国内企业关注,然而目前国内创办企业大学的多是大型企业,对于中小企业而言,在办学理念和运作机制上则稍显稚嫩。这也导致企业常常陷入既想解决集团内部人才瓶颈问题,但又不敢也不知如何创办自己大学的两难处境。

格局商学联合创始人、副院长兼人才学院院长苏伟认为,创办企业大学是项系统工程,只有企业秉持着先进的观念、科学的运作机制、丰富的办学经验和灵活多样的办学方式才能办好,但对于企业尤其是中小企业而言,这样的要求显然过于苛刻,而格局商学企业大学项目的出现,或为企业带来了新的思考。

初衷:

解决企业大学落地难

2017年3月,格局商学旗下企业大学项目正式启动,旨在推动中国企业可持续发展、帮助企业建设全体员工成长的管理教育和管理培训平台,通过互联网专网传输和同步直播的全景沉浸式直播互动教学。使学习不受空间和人数的限制,多企业可同时异地学习,与国内外权威专家实时交流,帮助企业以最低的成本实现全员的共同成长。

6月3日,在格局商学北京总部,苏伟接受了《法人》记者的采访。在同事眼中,苏伟扮演了在经营中冲在市场前线的决策者;而在讲台上则是为企业、企业家传道授业的解惑人,因此他也更被众多企业家亲切地称为“企业家成长的陪伴者”。

谈及企业大学体系的缘起,苏伟说时代是不断变化的,因此越来越多的企业已开始着手建立自己的企业大学,以此提高企业内部人员的水平,对抗冲击。但烦琐的教案设计、低转化率的学习方式,往往使很多企业对建立企业大学望而却步。

“企业大学在西方已有一段历史了,1927年美国通用汽车公司创建的GM学院,是第一所企业大学。”苏伟告诉记者,目前全球500强企业中多数都建立了企业大学,随着企业国际化进程的加快,国内的企业也逐渐开始尝试创办企业大学,用以提升人力资源质量,比如国内起步较早的海尔大学、联想商学院、亚信商学院等。另外在互联网领域,腾讯学院、百度学院等也都已成立。

虽然国外企业大学成功模式不尽相同,但都将培训与发展目标和组织的战略性需求紧密联结;都设定了企业的教育战略方向;企业都将员工培训作为一项持续的战略流程,而非短期活动。这些措施都是有效提高办学成功概率的关键。而显然对于部分中小型企业而言,仅企业战略教育方向的设定便是极具考验的事情。

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